综合管理部负责管理办公室、公司的行政管理和日常事务，协助领导做好部门间的协调工作，加强对各项工作的督促和检查。组织员工的绩效考核和考勤等工作，最大程度地调动员工的工作积极性和工作热情。

一、部门职责

（一）行政管理和日常事务

1、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的助手，协助领导做好部门之间的综合协调，加强对各种工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；

2、负责上级部门文件的收取，单位文件、资料、合同、信息、来往文电的处理及归档工作；报刊、杂志、书籍的征订工作，保证上情下达和下情上报；

3、负责科技园管理办公室及公司的重要文稿撰写、上报，负责单位公文的拟稿、核稿、打印、复印及分发工作；

4、负责单位内部各种会议的组织、会务协调，做好会议记录、会议纪要，对会议决定的事项进行催办和落实。

5、负责单位办公设备、日常用品的采购初审、登记和保管。

6、定期组织员工政治业务学习和绩效考核、评议，落实单位的奖惩制度；向领导反映员工的要求，对员工的生活福利、文娱活动提出建议；负责日常考勤工作。

7、协助领导做好对外联络和接待工作。

8、负责单位的各种文件、信函、合同、项目书等资料的收集、分类归档工作。

（二）人力资源管理

1、协助领导进行人事管理，拟订公司机构人员编制计划，根据计划组织招聘工作；办理员工调入、招聘、辞退、辞职、调出和内部调配的各种手续；

（三）项目申报及对外数据报送

1、各类平台的数据报送；

2、 公共服务平台的创建和拓展工作，组织平台相关项目的材料的编写和申报，统筹负责各种公共服务平台的建设与管理，规划和实施服务平台的条块结合的管理模式；

3、对外联络协调工作，促进校企合作；

4、与省市区相关部门的联络，组织申报各类扶持资金和牌子，促进科技成果转化；

二、部门岗位设置

设三个岗位：（一）部长岗；（二）副部长岗；（三）业务主办岗。